Congé de naissance : une avancée qui doit être adaptée aux réalités du monde du travail

Interpellé par une habitante de le 1ère circonscription de la Loire, au sujet des incohérences du tout nouveau congé de naissance, j’ai déposé une question écrite pour interroger le Ministre du Travail et des Solidarités, Jean-Pierre Farandou.

Depuis le 1er juillet dernier, ce nouveau congé permet à chaque parent de bénéficier d’un ou deux mois supplémentaires rémunérés après la naissance ou l’adoption d’un enfant. C’est évidemment une mesure pertinente, qui permet aux parents d’avoir davantage de temps auprès de leurs nouveaux nés.

Malheureusement, l’application concrète de ce dispositif n’a pas été totalement travaillée et certaines interrogations demeurent, notamment en lien avec la suspension du contrat de travail qui a lieu durant ce période (garanties de maintien du poste et des responsabilités, etc.). 

De même, la potentielle absence de couverture complémentaire santé, l’impossibilité d’utiliser son véhicule de fonction et l’absence d’acquisition de congés payés sont des limites importantes de cette mesure, qui pourraient malheureusement freiner son développement. Une évolution réglementaire semble nécessaire dès les prochains mois.

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